Het werken als vakkenvuller in een supermarkt is een populaire keuze onder jongeren en parttimers. Het is een toegankelijke baan waarmee je flexibel kunt werken, maar wat kun je nu eigenlijk verdienen als vakkenvuller in Nederland? In deze blog duiken we dieper in de verdiensten, van minimumloon tot extra voordelen.
Wat is het gemiddelde uurloon van een vakkenvuller?
Het salaris van een vakkenvuller wordt grotendeels bepaald door leeftijd. Jongeren onder de 21 verdienen vaak het minimumjeugdloon, terwijl oudere werknemers een hoger uurloon krijgen.
Andere factoren: De locatie van de supermarkt en het beleid van de werkgever kunnen het loon beïnvloeden.
Jeugdloonpercentages: Voor een 16-jarige ligt het loon meestal rond de €5, terwijl een 21-jarige al €12 per uur kan verdienen.
Minimumloon: Wat moet je weten?
In Nederland zijn supermarkten verplicht om minstens het minimumloon te betalen. Dit varieert op basis van leeftijd.
- Minimum voor 18-minners: Vaak tussen de €5 en €8 per uur.
- Voor 21-plussers: Het volledige minimumloon in 2025 ligt rond €12,45 per uur.
Controleer altijd je loonstrook om te zien of je correct betaald krijgt.
Extra’s bovenop je salaris
Veel supermarkten bieden meer dan alleen het basissalaris. Hier zijn enkele extra’s die je kunt ontvangen:
- Toeslagen: Voor avond- en weekenddiensten, tot wel 50% extra.
- Vakantiegeld: Standaard 8% van je jaarsalaris.
- Personeelskorting: Sommige supermarkten bieden kortingen op je boodschappen.
Deze voordelen kunnen je uiteindelijke loon flink verhogen.
Invloed van ervaring en prestaties
Hoewel het salaris voor vakkenvullers meestal vastligt, kunnen ervaren werknemers sneller doorgroeien naar hogere functies, zoals teamleider of assistent-manager. Dit brengt uiteraard een hoger salaris met zich mee, samen met meer verantwoordelijkheden.
Flexibiliteit en balans
Naast het salaris kiezen veel jongeren voor een baan als vakkenvuller vanwege de flexibiliteit. Je kunt vaak werken in de avonden of weekenden, wat het perfect maakt om te combineren met school of andere verplichtingen. Dit maakt het een aantrekkelijke optie voor scholieren en studenten.
Werken bij verschillende supermarkten
Niet elke supermarkt biedt hetzelfde salaris. Bekende ketens zoals Albert Heijn, Jumbo en Lidl kunnen verschillen in loon en extra voordelen. Het loont de moeite om deze te vergelijken voordat je solliciteert.
Is het de moeite waard?
Werken als vakkenvuller biedt veel voordelen, vooral als je jong bent en op zoek bent naar een eerste baan. Naast het salaris krijg je waardevolle werkervaring, leer je samenwerken en ontwikkel je een goede werkethiek. Het is zeker een goede start voor wie het werkveld wil verkennen.