Wanneer krijg je salaris bij de supermarkt? Uitbetaaldatums en tips (2025)

Voor veel supermarktmedewerkers is de uitbetaaldatum van het salaris een van de meest gestelde vragen. Vooral jongeren die voor het eerst een bijbaan hebben, willen weten: “Wanneer krijg ik mijn loon?”. Het antwoord is: dat hangt af van de supermarkt waar je werkt, maar er zijn duidelijke patronen. In dit artikel leggen we alles uit over uitbetaaldatums, het verschil tussen een 4-weken salaris en een maandloon, en geven we tips hoe je slim omgaat met je loon.

4-weken salaris vs. maandsalaris

De meeste grote supermarkten in Nederland betalen hun medewerkers eens per 4 weken uit. Dat betekent dat je 13 keer per jaar salaris krijgt. Bij een maandloon ontvang je 12 keer per jaar geld. Het totaalbedrag op jaarbasis is hetzelfde, maar het moment van uitbetaling verschilt.

• 4-weken salaris: je krijgt elke 28 dagen je loon. Hierdoor zijn er soms maanden waarin je twee keer salaris ontvangt.
• Maandsalaris: je krijgt altijd één keer per maand betaald, vaak rond de 25e of het einde van de maand.

Voor jongeren kan een 4-weken salaris soms verwarrend zijn, maar het voordeel is dat je iets vaker een loonstrook ziet.

Voorbeelden per supermarkt (2025)

Hoewel de precieze dagen soms verschillen per filiaal of franchise, zijn dit de algemene regelingen:

Albert Heijn

• Betaalt elke 4 weken, meestal op maandag.
• Er wordt gewerkt met periodes (bijvoorbeeld “periode 1, periode 2”). Na afloop van zo’n periode komt je salaris.
• Bekijk hier de uitbetaaldatums van Albert Heijn

Jumbo

• Betaalt ook elke 4 weken, vaak op woensdag.
• Medewerkers krijgen dus 13 keer salaris per jaar.

Lidl

• Werkt eveneens met 4-weken salaris. Uitbetaling valt meestal halverwege de week.

PLUS en Coop

• Bij de meeste filialen ook 4-weken uitbetaling, maar er zijn uitzonderingen waar maandelijks loon wordt gehanteerd.

Aldi

• Net als de rest: 4-wekelijks loon.

Kortom: werk je in een supermarkt, dan is de kans groot dat jij elke 4 weken salaris ontvangt.

Waarom is het belangrijk om dit te weten?

Het lijkt misschien maar een detail, maar het kan veel invloed hebben op je financiën. Stel je voor: je vaste lasten zoals telefoonabonnement en sportclub worden elke maand afgeschreven. Als je salaris niet elke maand op dezelfde dag komt, kan dat voor onverwachte krapte zorgen.

Daarom is het slim om je uitbetaaldatums in je agenda te zetten. Zo weet je altijd wanneer je loon komt en kom je niet voor verrassingen te staan.

Extra betalingen: vakantiegeld en toeslagen

Naast je gewone loon zijn er extra’s:

• Vakantiegeld: 8% van je brutoloon, meestal in mei uitbetaald. Sommige supermarkten hebben een “all-in” uurloon waarbij je vakantiegeld al in je salaris zit. Check dit goed op je loonstrook.
• Zondag- en avondtoeslagen: werk je op zondag, dan verdien je vaak 50% extra. Na 22:00 uur (vanaf 18 jaar) krijg je in veel gevallen ook een toeslag.
• Feestdagen: op officiële feestdagen geldt vaak dubbel loon (100% toeslag).

Deze toeslagen kunnen een groot verschil maken in je uiteindelijke salaris.

Tips om slim met je salaris om te gaan

1. Budgeteer op maandbasis. Ook al krijg je elke 4 weken betaald, veel kosten zijn maandelijks. Zet je loon daarom in een overzicht zodat je weet wat je kunt uitgeven.
2. Spaar je vakantiegeld. Het is verleidelijk om dit extraatje direct uit te geven, maar het kan handig zijn om een deel te sparen voor grote aankopen of je vakantie.
3. Check altijd je loonstrook. Controleer of je uren en toeslagen kloppen. Fouten komen soms voor, en het is beter om dit snel te melden.
4. Noteer je uitbetaaldatums. Zet de 13 uitbetalingsmomenten van jouw supermarkt in je telefoonagenda met herinnering. Zo kom je niet voor verrassingen te staan.

Wat te doen als je salaris te laat komt?

Heel soms gebeurt het dat je loon later wordt gestort, bijvoorbeeld door een feestdag of technische storing. Belangrijk om te weten: je werkgever moet je salaris op tijd uitbetalen. Is het echt structureel te laat, kaart dit aan bij je leidinggevende of HR.

---

FAQ