Makro is een bekende groothandel in Nederland, met vestigingen door het hele land. Hoewel Makro vooral gericht is op ondernemers en bedrijven, werken er veel jongeren en studenten als bijbaanmedewerker. Het werk lijkt sterk op dat in een supermarkt: vakken vullen, klanten helpen, werken achter de kassa of in het magazijn.
Voor veel jongeren is Makro aantrekkelijk omdat er veel verschillende afdelingen zijn waar je aan de slag kunt, van de versafdelingen tot de logistiek. Daardoor zijn er doorgroeimogelijkheden en leer je in korte tijd veel verschillende werkzaamheden.
Vacatures bij Makro
Makro heeft regelmatig vacatures openstaan. Je kunt solliciteren via de Makro vacaturepagina of direct bij een vestiging bij jou in de buurt. Typische functies voor jongeren zijn:
- Vakkenvuller: het aanvullen van de schappen, vaak in de avond of ochtend.
- Kassamedewerker: verantwoordelijk voor het afrekenen van producten en klantcontact.
- Magazijnmedewerker: werken in de logistiek, vaak fysiek werk met pallets en goederen.
- Versafdeling: werken bij brood, vlees of groenten en klanten helpen met vragen.
- Teamleider of supervisor: voor medewerkers met meer ervaring die willen doorgroeien.
👉 Tip: veel functies bij Makro zijn fysiek wat zwaarder, vooral in de logistiek. Dat maakt het een goede keuze als je graag actief bezig bent.
Hoe oud moet je zijn om bij Makro te werken?
De minimumleeftijd om bij Makro te werken is 15 jaar. Vanaf die leeftijd kun je starten met lichte werkzaamheden zoals vakkenvullen. Voor de kassa en logistieke functies moet je vaak 16 jaar of ouder zijn. Voor werk met heftrucks of zware magazijnwerkzaamheden geldt meestal een minimumleeftijd van 18 jaar.
Salaris bij Makro
Het salaris bij Makro hangt af van je leeftijd, functie en ervaring. Jongere medewerkers beginnen vaak rond het minimumjeugdloon. Oudere medewerkers of mensen in gespecialiseerde functies krijgen een hoger loon.
Daarnaast gelden er toeslagen die je salaris kunnen verhogen:
- Zondagtoeslag: vaak 50% extra.
- Feestdagen: meestal dubbel loon.
- Avondtoeslag (18+): extra vergoeding voor late diensten.
Uitbetaling bij Makro
Makro betaalt net als veel supermarkten en groothandels het salaris eens per vier weken uit. Dit betekent dat je 13 keer per jaar loon ontvangt in plaats van 12 keer. Voor veel medewerkers is dit handig, omdat je vaker salaris op je rekening ziet komen. Soms ontvang je zelfs twee keer in één maand.
👉 Meer informatie vind je op de aparte pagina: Makro uitbetaling salaris.
Werksfeer bij Makro
Werken bij Makro wordt vaak omschreven als afwisselend en gezellig. Je hebt veel contact met collega’s en soms ook met zakelijke klanten. Omdat Makro groot is en meerdere afdelingen heeft, is er veel variatie in het werk. Je leert verschillende vaardigheden die later goed van pas komen in andere banen.
Voordelen van werken bij Makro
- Veel verschillende afdelingen en functies.
- Flexibele werktijden die passen bij school of studie.
- Extra toeslagen voor werken in het weekend en op feestdagen.
- Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
Nadelen van werken bij Makro
- Het vierwekenloon kan in het begin verwarrend zijn.
- Sommige functies zijn fysiek zwaar (logistiek, magazijn).
- Je werkt soms op tijden dat vrienden vrij zijn, zoals avonden of weekenden.
FAQ over werken bij Makro
Je kunt vanaf 15 jaar starten, bijvoorbeeld als vakkenvuller. Voor kassa en magazijnwerk is meestal 16 jaar vereist, en voor zwaardere functies vaak 18 jaar.
Eens per vier weken, dus 13 keer per jaar.
Ja, op zondag, feestdagen en soms bij avondwerk krijg je extra betaald.
Dat kan via de officiële vacaturepagina of rechtstreeks bij een Makro-vestiging.
Vakkenvuller, kassamedewerker en magazijnmedewerker zijn het meest gekozen.